DESCRIPCIÓN

Objetivo del puesto:  Responsable de liderar integralmente el Programa de Patrocinio, garantizando una gestión articulada y eficiente en los ámbitos estratégico, técnico, administrativo, financiero y operativo, en alineación con los lineamientos del financiador. Su rol impulsa el logro de resultados sostenibles, la transparencia en la gestión y la mejora continua del programa.

En Talento cuidamos que cada postulación sea tratada con seriedad, confidencialidad y respeto. Nuestro compromiso es acompañar procesos claros, transparentes y confiables para profesionales que evalúan su próximo paso de carrera.

REQUISITOS

Si estas características te describen:

·   Tienes vocación de servicio y un fuerte compromiso con el desarrollo social, especialmente en el trabajo con niñez, familias y comunidades.

·  Cuentas con experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de planes estratégicos y operativos, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores.

·    Gestionas presupuestos, supervisando la ejecución financiera y promoviendo el uso eficiente y transparente de los recursos.

·   Has supervisado procesos administrativos, adquisiciones, inventarios y rendiciones, asegurando orden y adecuada trazabilidad documental.

·    Fuiste responsable de la calidad de la implementación programática, garantizando el cumplimiento de estándares y una atención adecuada a las familias beneficiarias.

·   Tuviste la oportunidad de representar institucionalmente a programas y coordinar acciones con actores clave para el fortalecimiento comunitario.

·  Implementas mejoras continuas y gestionas riesgos, asegurando el cumplimiento de políticas, auditorías y normativa vigente.

·   Has liderado equipos con cercanía, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, ético y orientado a resultados.

·   Te caracterizas por tu capacidad analítica, comunicación efectiva e integridad, actuando con ética profesional en la toma de decisiones y en la interacción con equipos y actores clave.

EXPERIENCIA LABORAL

·       Experiencia de al menos 4 años liderando equipos o proyectos sociales.

·       Experiencia comprobada en gestión administrativa y financiera.

·       Experiencia en trabajo con población vulnerable.

·       Se valorará experiencia en organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional o programas de desarrollo comunitario.

FORMACIÓN ACADÉMICA

·      Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Contaduría Pública, Trabajo Social, Sociología o carreras afines vinculadas a la gestión de organizaciones sociales.