Responsable de Registro Sanitario - Santa Cruz de la Sierra
Objetivo del puesto: Gestionar y ejecutar el proceso integral de registro de productos, especialmente suplementos alimenticios y otros productos regulados, ante la AGEMED y el SENASAG, asegurando la obtención, renovación y mantenimiento de los registros sanitarios correspondientes. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y la viabilidad comercial de los productos, en alineación con los requisitos y objetivos estratégicos de la empresa.
Vence
el 05/04/2026
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Ejecutivo/a de Importaciones y Exportaciones - Santa Cruz de la Sierra
Objetivo del puesto: Asegurar la ejecución ordenada y a tiempo de las operaciones de importación y exportación, brindando soporte directo en gestiones de campo (almacenes y recintos aduaneros) y en el control documental, para cumplir plazos, mantener trazabilidad y sostener coordinación fluida con áreas internas.
Vence
el 31/03/2026
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Consultor/a en Estrategia y Plan de Negocio - La Paz
Objetivo del puesto:
Desarrollar un Plan de Negocio con enfoque económico–financiero para una empresa que iniciará operaciones en Bolivia, construyendo un modelo financiero integral con proyección lago plazo, supuestos claros y escenarios, que permita evaluar viabilidad, necesidades de inversión, rentabilidad y flujo de caja. La consultoría se ejecuta por producto, con entregables definidos y aprobación por hitos.
Vence
el 31/03/2026
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Especialista Formación Técnica y Articulación con el Sector Privado - La Paz
Objetivo del puesto:Liderar la articulación entre el sector privado y centros de formación técnica para asegurar experiencias de práctica profesional de calidad, procesos de mentoría/tutoría y espacios de coordinación multisectorial que respondan a la demanda real del mercado laboral. El rol impulsa acuerdos, seguimiento y mejoras continuas para fortalecer empleabilidad y resultados del proyecto.
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el 31/03/2026
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Jefe de Proyecto Innovación Técnica para el Desarrollo Sostenible - La Paz
Objetivo del puesto: Conducir la gestión técnica, administrativa y financiera de un proyecto de alto impacto orientado a impulsar la formación en competencias verdes y la articulación con actores del sector productivo. El rol asegura calidad de intervención, cumplimiento de indicadores y ejecución presupuestaria, lidera la coordinación del equipo, y representa el proyecto ante contrapartes clave, promoviendo resultados sostenibles y aprendizaje institucional.
Vence
el 31/03/2026
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Analista de Gestión de Talento - El Alto
Objetivo del puesto: Asegurar el soporte integral de Gestión de Talento en la regional, ejecutando y dando seguimiento a las necesidades operativas de RR.HH. en coordinación con el área nacional. El rol implementa lineamientos corporativos, mantiene orden y continuidad en la atención al cliente interno, y apoya la ejecución de iniciativas de talento (capacitación, comunicación interna, clima y requerimientos de información) según prioridades y calendario, con presencia activa en planta.
Vence
el 31/03/2026
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Responsable de Control y Seguimiento de Proyectos (CAPEX) - Santa Cruz de la Sierra
Objetivo del puesto: Apoyar la gestión y el seguimiento de proyectos de inversión y desarrollo, asegurando orden en la planificación, control de avances y reportes para dirección. El rol ayuda a que los proyectos se mantengan en ruta (tiempos, presupuesto y entregables), dando visibilidad, alertando desvíos y coordinando con las áreas involucradas.
Vence
el 31/03/2026
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Administrador Regional - Trinidad
OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de planificar, coordinar y controlar integralmente la gestión administrativa, operativa y logística de la sucursal, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones de venta, despacho, almacenes y manejo de fondos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y el adecuado reporte de la gestión a la oficina central.
Vence
el 05/04/2026
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Superintendente de Planta - Potosi
Objetivo del puesto: Asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento del plan de producción de planta, liderando la planificación y ejecución de los procesos, con foco en optimizar el procesamiento del mineral, controlar el desempeño metalúrgico y sostener estándares de seguridad, medio ambiente y calidad. El rol integra gestión de personas, KPIs de proceso y mejora continua para entregar resultados sostenibles en un entorno de alta exigencia operacional.
Vence
el 05/04/2026
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Gerente de Sala - La Paz
Objetivo del puesto: Liderar la operación diaria de sala para asegurar una experiencia de cliente consistente, orden y ejecución impecable: disponibilidad de producto, estándares de exhibición, control operativo, cumplimiento de protocolos y una gestión sólida de equipos por turnos. El rol exige presencia, criterio y decisiones rápidas para sostener el ritmo del negocio y el cumplimiento de indicadores.
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el 08/04/2026
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Gerente de Sala - Cochabamba
Objetivo del puesto: Liderar la operación diaria de sala para asegurar una experiencia de cliente consistente, orden y ejecución impecable: disponibilidad de producto, estándares de exhibición, control operativo, cumplimiento de protocolos y una gestión sólida de equipos por turnos. El rol exige presencia, criterio y decisiones rápidas para sostener el ritmo del negocio y el cumplimiento de indicadores.
Vence
el 08/04/2026
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