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NUESTROS
SERVICIOS

Hemos desarrollado una plataforma tecnológica, que apoya nuestro trabajo en las tres líneas de negocio cuyos beneficios nos permiten ofrecer los siguientes servicios:

Head Hunting, Selección, Evaluación y Desarrollo de Talentos

  • Banco de Talentos en línea, con más de 11.000 personas registradas a nivel nacional e internacional.
  • Identificación de postulantes con perfiles ajustados a las necesidades del puesto. Mantenemos y promovemos una comunicación continua con los postulantes dinamizando el mercado laboral.
  • Baterías de Evaluación por Competencias definidas en función a los perfiles con posiblidad de ser aplicadas en línea.

1Head Hunting

Somos únicos en la implementación de procesos de Head Hunting Ejecutivo, a nivel nacional e internacional.

Realizamos procesos de selección y evaluación para clientes de diversos rubros: hemos traspasado fronteras

2Selección y Evaluación

Promovemos redes de contacto que nos permiten expandir las posibilidades de reclutamiento, identificando en el mercado laboral candidatos potenciales.

3Evaluación Estratégica de Talentos

Trabajamos bajo la metodologia por competencias habiendo desarrollado un manual de competencias como apoyo a nuestro trabajo.

4Assesment Center (Evaluación Situacional)

Somos expertos en la implementación de técnicas de Assesment Center, diseñamos casos especificos según las competencias de cada perfil

Ofrecemos a nuestros clientes procesos de inducción y acompañamiento en la comprensión del sistema de evaluación que aplicamos.

Desarrollo Organizacional

  • Diseño de encuestas a medida, tomando en cuenta las necesidades particulares de nuestros clientes.
  • Aplicación de las encuestas en linea, minimizando costos, agilizando tiempos y manteniendo la confidencialidad.
  • Generación de reportes confiables y tabulados de manera sistematizada y rapida.
  • Creamos valor para su organización a través del manejo integral de procesos de Desarrollo Organizacional, planeación y desarrollo del Talento Humano para hacer frente a las necesidades presentes y futuras, desde una visión estratégica.

1Gestión de desarrollo organizacional

  • Planeación Estratégica
  • Consultoría especializada en Desarrollo Organizacional
  • Diagnostico Organizacional
  • Revisión y ajuste de estructura y procesos organizacionales
  • Análisis y Descripción de Puestos
  • Diseño e implementación de sistemas de Gestión por Competencias
  • Medición de Clima Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Análisis y diseño de procesos y estrategias en el área de Talento Humano

2Gestión del Talento

  • Diseño e Implementacion de Evaluación del Desempeño
  • Diseño e Implementación de Evaluación del potencial interno
  • Diseño Estrategico para el Desarrollo
    de Competencias de Liderazgo
    (Coaching Ejecutivo)
  • Diseño de Mapas de Competencias
  • Diseño de Líneas de Carrera y Planes
    de Sucesión
  • Diseño Estratégico de planes y actividades de Formación
  • Diseño e implementacion de Procesos de Outplacement (desvinculación asistida)

Compensaciones y beneficios

  • Diseñamos y aplicamos sistemas de remuneración comparando factores internos y externos de mercado que sean suficientes para atraer, motivar y retener a los talentos optimizando los costos relacionados.
    • Diseño e Implementación de Sistemas de Remuneración
    • Diseño de Escala Salarial
    • Diseño de Encuestas de Remuneración